ビデオインタビューソフトウェア市場規模と共有, 機能によって, 展開モード, エンドユーザー, 地域予測, 業界プレーヤー, 成長統計レポート 2024-2032

市場の見通し:

ビデオインタビューソフトウェア市場規模は2023年のUSD 257.67ミリオンを超え、年2032年末までに995.22ミリオンドルを上回る予定で、2024年と2032年の間に16.2%のCAGRを観察しました。

• Base Year Value (2023): USD 257.67 Million
• CAGR (2024-2032): 16.2%
• Forecast Year Value (2032): USD 995.22 Million
• Historical Data Period: 2019-2023
• Largest Region: North America
• Forecast Period: 2024-2032

市場動向:

成長の運転者および機会:

1。 費用効果が大きい: ビデオのインタビューソフトウェア市場のための1つの主要な成長の運転者は費用効果が大きいです。 従来のインタビューと比較して、ビデオインタビューソフトウェアをコスト節約測定としてますます転換しています。 特にグローバルプレゼンスを持つ企業にとっては、旅行費を調達することなく、異なる地理的な場所から候補者にインタビューできるからです。

2。 タイムセービング:ビデオインタビューソフトウェアは、リクルーターは、両方の関係者のための貴重な時間を節約し、自分の利便性で候補者とインタビューを実施することができます。 これは、通常の労働時間中に人のインタビューをスケジュールできない忙しい専門家にとって特に有益です。 その結果、動画インタビューソフトウェアの需要は、企業が採用プロセスを合理化しようとすると増加すると予想されます。

3。 柔軟性および便利: ビデオインタビューソフトウェアが提供する柔軟性と利便性も大きな成長要因です。 この技術は、候補者がインターネットに接続してどこからでもインタビューに参加し、時間オフワークや長距離を旅行するための必要性を減らすことを可能にします。 このレベルの利便性は、雇用主と候補者の両方に魅力的で、ビデオインタビューソフトウェアの採用の増加につながる。

4。 候補者の経験の強化: ビデオインタビューソフトウェアは、より肯定的な候補の経験に貢献することができます. 便利でアクセスしやすいインタビュープロセスを提供することで、雇用主は、潜在的な雇用主に有利な印象を生み出せることができ、より高い候補者の満足度と保持率をもたらします。

企業の拘束:

1。 限られた技術的な能力: ビデオインタビューソフトウェア市場のための主要な拘束は、一部のユーザーの限られた技術的能力です。 ソフトウェアはユーザーフレンドリーであるかもしれませんが、すべての候補やリクルーターは、技術で快適にしたり、必要な機器にアクセスしたりすることができます。 これは、採用する障壁を作成することができます, 特に古いまたは少ない技術に精通した個人のために.

2.プライバシーとセキュリティ上の懸念: ビデオインタビューソフトウェア市場のためのもう一つの主要な拘束は、データプライバシーとセキュリティ上の懸念です。 本ソフトウェアは、個人や専門情報などの機密情報の送信および保管を伴うため、データ侵害およびプライバシー侵害の危険性が高まっています。 これは、雇用主と求職者の間での理解につながることができます。, 遅い採用率をもたらす.

3。 個人的な相互作用の欠如: ビデオインタビューソフトウェア市場への潜在的な拘束は、個人インタビューと比較して個人的な相互作用の欠如です。 一部の雇用主や候補者は、ビデオインタビューは、従来の対面相互作用の人的接続と個人的なタッチが欠けていると感じているかもしれません。, 候補者の特性や能力を評価するソフトウェアの有効性について懸念につながります.

地域別予報:

北アメリカ(米国、カナダ):

- ビデオのインタビューソフトウェアのための北アメリカの市場は革新的なHRの技術の解決の増加の採用によって運転される重要な成長を経験しています。

- 米国は、この成長の最前線にいます, 国の企業がますますます増加し、彼らの採用プロセスを合理化し、より広い才能プールにタップするビデオインタビューソフトウェアを埋め込む.

- カナダは、ビデオインタビューソフトウェアの着実なアップテークを目撃しています。組織は、雇用効率を高め、オープンポジションのタイムツーフィックスを減らすように見えます。

アジアパシフィック(中国、日本、韓国):

- - - アジア太平洋地域では、中国、日本、韓国などの国々が、ビデオインタビューソフトウェアの需要を急増しています。

- - - これらの国における採用プロセスのデジタル化が進んでおり、遠隔の採用やバーチャルインタビューに重点を置き、ビデオインタビューソフトウェアの採用を推進しています。

- 特に、中国は、その雇用市場の急速な拡大および効率的な雇用ソリューションの必要性によって運転されるビデオインタビューソフトウェアのための重要な市場として出ました。

ヨーロッパ(イギリス、ドイツ、フランス):

- ビデオインタビューソフトウェアのヨーロッパ市場は、英国、ドイツ、フランスのような国で安定した成長を目撃しています。

- これらの国の組織は、採用プロセスを合理化し、コストを削減し、全体的な候補体験を向上させるために、ビデオインタビューソフトウェアを活用しています。

- 特に、英国は、ビデオインタビューソフトウェアプロバイダの重要なハブとして登場しました。これらのソリューションを採用し、雇用市場の変化に適応します。

セグメンテーション分析:

セグメント化の観点から、機能性、展開モード、エンドユーザーに基づいて、グローバルビデオインタビューソフトウェア市場を分析します。

ビデオインタビューソフトウェア市場

機能性

機能性は、ビデオインタビューソフトウェア市場における重要なセグメントの一つです。 この市場のセグメントは、ソフトウェアが提供するさまざまな機能と機能が含まれています。 ライブインタビュー、ビデオ録画、インタビュースケジューリング、候補評価ツール、その他のHRソフトウェアシステムとの統合などの機能が含まれています。 ソフトウェアの機能は、組織が採用プロセスを合理化し、リクルーターと候補の両方のシームレスなインタビュー体験を確実にするために不可欠です。

導入モード

展開モードは、ビデオインタビューソフトウェア市場における別の重要なセグメントです。 このセグメントは、ソフトウェアが組織内で実装できるさまざまな方法を指します。 これにより、ソフトウェアが組織のサーバーからインストールおよび操作されるオンプレミスのデプロイメント、ソフトウェアがサードパーティのベンダーによってホストされ、維持されるクラウドベースのデプロイメントが含まれます。 導入モードは、アクセシビリティ、セキュリティ、スケーラビリティなどの要因に影響を及ぼす可能性があるため、ビデオのインタビューソフトウェアを選択する際に組織にとって不可欠です。

エンドユーザー

エンドユーザーセグメントは、ソフトウェアを利用しているユーザーのさまざまなタイプに委任されるため、ビデオインタビューソフトウェア市場の重要な側面です。 このセグメントには、中小企業(中小企業)、大企業、採用機関、教育機関など、様々なエンドユーザーが含まれます。 これらのエンドユーザーのそれぞれは、ビデオのインタビューソフトウェアに関しては、ユニークな要件と好みがあり、ベンダーが各セグメントの特定のニーズを満たすために彼らの製品を調整することが重要です。 エンドユーザーの多様なニーズを理解することは、市場でのビデオインタビューソフトウェアの採用と活用の成功に不可欠です。

競争環境:

ビデオインタビューソフトウェア市場における競争的な風景は、さまざまな業界におけるビデオインタビューソリューションの需要の増加による非常にダイナミックで絶えず進化しています。 市場は激しい競争によって特徴付けられます、主要なプレーヤーは競争の先をとどまる革新的な特徴および機能の提供に焦点を合わせます。 市場で競争を牽引する主要な要因のいくつかは、技術の発展、戦略的パートナーシップ、合併および買収を含みます。 また、市場は、競争を激化し、新たな参入者数の増加を目撃しています。

トップ マーケット プレイヤー:

1。 ハイレヴュ

2。 スパークハイレ

3。 ヴィッド・クリエイター

4。 ConveyIQ

5。 インタビューストリーム

6。 リクライニング

7。 モンタージュ

8。 ソンル

9月9日 GreenJobインタビュー

10月10日 フィードバック