기업 웰니스 시장 규모 및 예측 2026-2035, 부문별(서비스, 최종 사용, 범주, 제공 모델), 성장 기회, 혁신 환경, 규제 변화, 전략적 지역 통찰력(미국, 일본, 중국, 한국, 영국, 독일, 프랑스), 경쟁 역학(Virgin Pulse, WellRight, Wellness Corporate Solutions, ComPsych, EXOS)

시장 전망

기업 웰니스 시장 규모는 2025년 597억 8천만 달러에서 2035년 937억 3천만 달러로 성장하여 2026년부터 2035년까지 연평균 4.6% 이상의 성장률을 기록할 것으로 예상됩니다. 2026년까지 이 산업은 621억 5천만 달러의 매출을 창출할 것으로 예상됩니다.

• 기준 연도 값 (2025): USD 59.78 Billion
• 연평균 성장률 (2026-2035): 4.6%
• 예측 연도 값 (2035): USD 93.73 Billion
• 과거 데이터 기간: 2021-2025
• 가장 큰 지역: North America
• 예측 기간: 2026-2035

주요 내용:

• 북미 지역은 강력한 직장 건강 프로그램 덕분에 2025년에 38.1% 이상의 시장 점유율을 달성했습니다.
• 아시아 태평양 지역은 직원 웰빙에 대한 관심이 커짐에 따라 2026년부터 2035년까지 약 5.5%의 CAGR로 확장될 것입니다.
• 대기업 부문은 대기업이 포괄적인 웰빙 프로그램에 막대한 투자를 함에 따라 2025년에 기업 웰빙 시장의 58.8%를 차지했습니다.
• 2025년에 현장 부문은 현장 프로그램의 편의성이 직원 참여를 향상시켜 46.35% 이상의 시장 점유율을 기록했습니다.
• 2025년에 신체 웰빙 부문은 피트니스 및 영양 프로그램에 대한 강력한 수요로 인해 41.2%의 매출 점유율을 차지하여 성장을 견인했습니다.
• 기업 웰빙 시장의 주요 업체로는 Virgin Pulse(미국), WellRight(미국), Wellness가 있습니다. Corporate Solutions(미국), ComPsych(미국), EXOS(미국), Fitbit(미국), Limeade(미국), Wellsource(미국), Vitality Group(남아프리카), Wellworks For You(미국).

시장 역학

직원 건강 증진을 위한 기업 웰니스 프로그램 확대

기업 웰니스 시장은 웰빙과 생산성 간의 연관성에 대한 인식이 높아지면서 직원들의 건강 증진에 대한 기업들의 의지가 커지면서 큰 영향을 받고 있습니다. 구글과 마이크로소프트와 같은 기업들은 신체 건강뿐만 아니라 정신적, 정서적 웰빙까지 고려하는 포괄적인 웰니스 프로그램을 선도해 왔습니다. 이러한 변화는 건강한 직원이 결근율을 낮추고 사기를 높이는 데 기여한다는 세계보건기구(WHO)의 연구 결과에서도 뒷받침됩니다. 기업들이 웰니스 프로그램에 투자함에 따라, 기존 기업들은 자사 서비스를 개선하고 신규 진입 기업들은 다양한 인력 요구에 맞는 맞춤형 솔루션을 통해 혁신을 이룰 수 있는 전략적 기회를 창출합니다.

디지털 웰니스 플랫폼 도입 증가

기업 웰니스 시장은 직원 참여 및 건강 관리를 위한 확장 가능한 솔루션을 제공하는 디지털 웰니스 플랫폼 도입의 영향을 점점 더 많이 받고 있습니다. 핏빗(Fitbit)과 버진 펄스(Virgin Pulse)와 같은 기업들은 기술을 활용하여 게임화와 개인 맞춤형 건강 추적을 통해 피트니스와 웰니스를 증진하는 인터랙티브 플랫폼을 개발했습니다. 이러한 추세는 원격 및 하이브리드 모델로 인해 접근성 높은 의료 자원이 필요해진 직장 내 광범위한 디지털 혁신과 일맥상통합니다. 이러한 플랫폼에 데이터 분석을 통합함으로써 기업은 웰니스 이니셔티브를 효과적으로 맞춤화할 수 있으며, 기존 기업에는 디지털 역량을 강화할 기회를, 신규 진입 기업에게는 기존의 웰니스 접근 방식을 혁신할 수 있는 기회를 제공합니다.

신흥 경제권에서의 웰니스 프로그램 확대

가처분 소득 증가와 건강에 대한 문화적 태도 변화로 수요가 증가하는 신흥 경제권으로 웰니스 프로그램이 확대되면서 기업 웰니스 시장이 성장하고 있습니다. 국제노동기구(ILO)의 직장 건강 동향 보고서에서 강조된 바와 같이, 동남아시아와 라틴 아메리카와 같은 지역에서 활동하는 기업들은 이전에 서구 시장에서 볼 수 있었던 웰니스 전략을 도입하기 시작했습니다. 이러한 확대는 두 가지 기회를 제공합니다. 기존 기업은 전문 지식을 활용하여 신규 시장에 진출할 수 있고, 현지 스타트업은 문화적으로 적합한 웰니스 솔루션의 공백을 메울 수 있습니다. 이러한 경제권이 지속적으로 발전함에 따라 기업 웰니스 환경도 변화할 것이며, 다양한 직원 집단에 공감하는 현지화된 접근 방식의 중요성이 더욱 강조될 것입니다.

산업 제약:

규제 준수 과제

기업 웰니스 시장은 지역 및 산업별로 다양한 복잡한 규제 준수 요건으로 인해 상당한 제약을 받고 있습니다. 이러한 규제는 데이터 개인정보 보호, 건강 정보 보안, 직원 웰니스 프로그램 표준에 대한 엄격한 지침을 부과하는 경우가 많아, 포괄적인 웰니스 이니셔티브를 구현하려는 기업의 운영 비효율성을 초래합니다. 예를 들어, 미국의 건강보험 양도 및 책임법(HIPAA)은 건강 정보에 대한 엄격한 기밀 유지 및 보안 조치를 의무화하여 고용주들이 데이터 기반 웰니스 솔루션에 투자하는 것을 주저하게 만듭니다. 이러한 규제 준수 부담은 복잡성을 헤쳐나갈 자원이 부족한 소규모 기업에 불균형적으로 영향을 미쳐 혁신을 저해하고 시장의 전반적인 성장 잠재력을 제한합니다. 기업들이 유럽 연합의 일반 데이터 보호 규정(GDPR)과 같은 끊임없이 변화하는 규제에 맞서 싸우면서, 기존 기업과 신규 진입 기업 모두 프로그램 개발보다는 규정 준수에 상당한 자원을 할당해야 하는 과제에 직면하게 될 것입니다.

문화적 수용 및 참여 장벽

기업 웰니스 프로그램에 대한 문화적 수용은 시장 발전을 저해하는 또 다른 중요한 제약입니다. 많은 직원들이 웰니스 프로그램에 회의적인 태도를 보이며, 이를 방해적이거나 비효과적이라고 여기고 있습니다. 이는 낮은 참여율과 프로그램 효과 감소로 이어질 수 있습니다. 글로벌 웰니스 연구소(Global Wellness Institute)의 보고서에 따르면, 건강과 웰니스에 대한 문화적 태도는 매우 다양하여 참여율과 전반적인 효과에 영향을 미칩니다. 웰니스 프로그램을 도입하려는 기업은, 특히 직장 웰니스가 전통적으로 우선순위에 포함되지 않는 지역에서는 저항에 직면할 수 있습니다. 이러한 문화적 역학은 시장 참여자들에게 어려움을 야기하며, 수용을 촉진하기 위해 맞춤형 커뮤니케이션 및 참여 전략에 투자하게 만듭니다. 기업들이 건강한 인력의 중요성을 점점 더 인식함에 따라, 이러한 문화적 장벽을 극복하는 것은 참여를 유도하고 원하는 성과를 달성하는 데 필수적입니다. 단기 및 중기적으로 이러한 문화적 과제를 성공적으로 극복하는 기업은 기업 웰니스 시장에서 경쟁 우위를 확보할 가능성이 높습니다.

지역예보

북미 시장 통계:

북미 지역은 2025년 전 세계 기업 웰니스 시장의 38.1% 이상을 차지하며 최대 시장으로서의 입지를 굳건히 했습니다. 이러한 우세는 직원 웰빙과 생산성 향상을 추구하는 기업들 사이에서 인기를 얻고 있는 강력한 직장 건강 프로그램에 대한 강력한 강조에 기인합니다. 이 지역의 리더십은 전체적인 건강 솔루션을 우선시하는 소비자 선호도 변화와 포괄적인 웰니스 이니셔티브 실행을 촉진하는 중요한 기술 발전에 기인합니다. 미국 국립 웰니스 연구소(National Wellness Institute)에 따르면, 웰니스 프로그램에 투자하는 기업은 상당한 투자 수익을 거두며 시장 성장을 더욱 가속화합니다. 기업들이 성과 향상에 있어 직원 건강의 중요성을 점점 더 인식함에 따라, 북미 지역은 기업 웰니스 시장 이해관계자들에게 상당한 기회를 제공합니다.

미국은 북미 시장의 핵심 지역으로 기업 웰니스 환경의 중추적인 역할을 하고 있습니다. 미국 기업에서 널리 시행되고 있는 강력한 직장 건강 프로그램은 정신 건강과 신체 건강을 우선시하는 문화적 변화를 반영하며, 구글과 마이크로소프트와 같은 기업들은 혁신적인 웰빙 솔루션을 제공함으로써 이러한 변화를 선도하고 있습니다. 오바마케어(Affordable Care Act)와 같은 규제 지원은 기업이 포괄적인 건강 전략을 도입하도록 장려하여 직원 참여도와 만족도를 향상시킵니다. 미국심리학회(American Psychological Association)는 강력한 웰빙 프로그램을 운영하는 기업은 의료비 절감과 직원 유지율 향상 효과를 경험한다고 보고했습니다. 이러한 역동성은 미국을 지역 성장의 중요한 동력으로 자리매김하게 하며, 끊임없이 변화하는 직원들의 요구에 부응하는 기업 웰빙 프로그램에 대한 추가 투자 가능성을 부각합니다.

캐나다 또한 북미 기업 웰빙 시장에서 중요한 역할을 하며, 강력한 직장 건강 프로그램에 대한 의지를 보여주고 있습니다. 캐나다 정부는 전인적 직원 지원에 대한 증가하는 수요에 발맞춰 직장 웰빙 증진을 목표로 다양한 건강 프로그램을 시행해 왔습니다. 텔러스(Telus)와 쇼피파이(Shopify)와 같은 기업들은 정신 건강과 일과 삶의 균형에 중점을 둔 프로그램을 통해 웰빙을 기업 문화에 접목하는 데 앞장서고 있습니다. 캐나다 정신건강협회(Canadian Mental Health Association)는 정신 건강을 중시하는 기업들이 생산성 및 직원 사기와 직접적인 상관관계를 인지하고 있다고 강조합니다. 캐나다가 기업 웰니스 분야를 지속적으로 수용하고 혁신함에 따라, 아시아 태평양 지역의 전반적인 리더십이 강화되고 투자자와 전략가들에게 성장과 협력을 위한 풍부한 토대를 제공합니다.

아시아 태평양 시장 분석:

아시아 태평양 지역은 기업 웰니스 시장에서 가장 빠르게 성장하는 지역으로 부상하여 5.5%의 탄탄한 연평균 성장률(CAGR)을 기록하며 급성장했습니다. 이러한 성장은 기업들이 생산성 향상 및 의료비 절감을 위해 전체적인 건강 관리 이니셔티브의 중요성을 점차 인식함에 따라 직원 웰니스에 대한 관심이 높아지고 있는 데 기인합니다. 이 지역의 다양한 인력과 정신 건강 및 웰빙에 대한 인식 제고는 종합적인 웰니스 프로그램에 대한 수요 급증으로 이어졌습니다. 또한, 기업들은 맞춤형 웰니스 솔루션에 대한 소비자 선호도 변화에 발맞춰 맞춤형 건강 관리 서비스를 제공하기 위해 기술을 통합하고, 디지털 플랫폼을 활용하여 직원의 참여를 효과적으로 유도하고 있습니다. 세계보건기구(WHO)는 기업 웰니스 프로그램이 결근율을 크게 줄일 수 있다고 보고하며, 이는 직원 건강에 대한 투자의 중요성을 더욱 강조합니다. 앞으로 아시아 태평양 지역은 기업 웰니스 시장 이해관계자들에게 상당한 기회를 제공할 것이며, 이는 직원 웰빙을 사업 성공의 핵심 요소로 여기는 기업 문화의 진화에 힘입은 것입니다.

일본은 직원 건강과 생산성에 중점을 두는 것을 특징으로 하는 아시아 태평양 기업 웰니스 시장에서 중추적인 역할을 합니다. 특히 일본에서는 직원들의 웰니스에 대한 관심이 높아지고 있으며, 기업들은 신체적, 정신적 건강을 모두 고려하는 웰니스 프로그램을 점점 더 많이 도입하고 있습니다. 예를 들어, 후생노동성은 기업의 건강 관리 시스템 구축을 장려하는 여러 사업을 추진해 왔으며, 이는 기업 웰니스 프로그램의 증가로 이어졌습니다. 또한, 일본의 노동력 고령화는 기업들이 생산성 유지와 의료비 부담 감소를 위해 포괄적인 웰니스 전략에 투자하도록 유도하고 있습니다. 결과적으로, 직원 웰니스 강화에 대한 일본의 노력은 국가 건강 목표와 부합할 뿐만 아니라 지역 기업 웰니스 분야의 선두주자로 자리매김하고 있습니다.

중국은 아시아 태평양 기업 웰니스 시장에서도 중요한 역할을 하고 있으며, 직원 웰니스에 대한 관심이 빠르게 증가하고 있습니다. 직원 웰니스에 대한 관심 증가는 특히 인재 경쟁이 치열한 도시 지역에서 웰니스 프로그램에 대한 기업의 투자 증가로 나타납니다. 중국 정부는 기업이 직원 건강을 우선시하도록 장려하는 정책을 도입했으며, 이는 웰니스 사업의 급증으로 이어졌습니다. 예를 들어, 중국건강증진기금회(China Health Promotion Foundation)는 직장 건강 프로그램 홍보에 중요한 역할을 하며, 직원 웰빙 향상에 대한 정부의 의지를 보여주었습니다. 직원 건강을 중시하는 이러한 문화적 변화는 웰니스 솔루션 혁신을 촉진하고 있으며, 기업들은 효과적인 건강 관리 도구를 제공하기 위해 기술을 점점 더 많이 활용하고 있습니다. 결과적으로, 중국의 기업 웰니스에 대한 적극적인 접근 방식은 직원 만족도를 높일 뿐만 아니라 아시아 태평양 지역 기업 웰니스 시장의 전반적인 성장에도 기여합니다.

유럽 시장 동향:

유럽의 기업 웰니스 시장은 직원 웰빙과 생산성에 대한 강조가 커지면서 높은 성장 잠재력을 특징으로 하며 주목할 만한 입지를 유지하고 있습니다. 다양한 인력 구성, 정신 건강에 대한 인식 제고, 그리고 전체적인 건강 솔루션을 지향하는 문화적 변화와 같은 요인들은 기업 웰니스 이니셔티브를 위한 비옥한 환경을 조성했습니다. 기업들은 신체적, 정신적, 정서적 건강을 포괄하는 포괄적인 웰니스 프로그램에 점점 더 많이 투자하고 있으며, 이는 지속가능성과 기업의 책임에 대한 더 광범위한 사회적 추세를 반영합니다. 예를 들어, 유럽 집행위원회의 최근 보고서는 기업들이 웰니스를 기업 전략에 통합하려는 의지를 강화하고 있음을 강조하며, 경제적 어려움을 헤쳐나가는 데 있어 이 지역의 회복탄력성과 적응력을 강조합니다. 기업들이 직원 만족과 직원 유지를 최우선으로 여기는 가운데, 유럽 시장은 변화하는 소비자 선호도에 부응하는 혁신적인 웰니스 솔루션에 대한 중요한 기회를 제공합니다.

독일은 기업 웰니스 시장에서 중추적인 역할을 하며, 탄탄한 규제 체계와 웰니스 이니셔티브에 대한 문화적 수용을 통해 직원 건강에 대한 강력한 의지를 보여주고 있습니다. 독일은 업무 관련 스트레스와 생산성에 미치는 영향에 대한 인식이 높아지면서 정신 건강 관련 자원에 대한 수요가 급증했습니다. 독일 연방보건부는 직장 건강 증진을 위한 여러 이니셔티브를 시작했으며, 이는 다양한 분야의 웰니스 프로그램에 대한 투자를 촉진했습니다. 예를 들어, 지멘스와 같은 기업들은 정신 건강 지원 및 피트니스 프로그램을 포함한 포괄적인 웰니스 전략을 시행하여 전체적인 웰빙 솔루션에 대한 소비자 수요 증가에 발맞춰 왔습니다. 웰니스에 대한 이러한 전략적 집중은 직원 만족도를 높일 뿐만 아니라 독일을 기업 웰니스 시장의 선두주자로 자리매김하여 지역 협력과 혁신을 위한 길을 마련합니다.

프랑스는 일과 삶의 균형과 직원 복지를 중시하는 문화적 태도를 바탕으로 기업 웰니스 시장에서도 중요한 역할을 하고 있습니다. 프랑스 정부는 기업의 웰니스 프로그램 도입을 장려하는 정책을 도입하여 건강과 웰빙에 대한 사회적 책임을 더욱 강화했습니다. 다논과 같은 기업들은 신체적, 정신적 건강을 모두 고려하는 광범위한 웰니스 프로그램을 시행하여 직원들에게 긍정적인 업무 환경을 조성함으로써 이러한 추세를 적극적으로 수용했습니다. 원격 치료 및 웰니스 앱과 같은 디지털 건강 솔루션 도입 증가는 기술 발전과 변화하는 소비자 행동에 대한 프랑스의 대응력을 더욱 잘 보여줍니다. 프랑스가 직원 웰빙을 지속적으로 지지함에 따라, 통합 웰니스 솔루션에 대한 지역적 추진력이 강화되어 유럽 기업 웰니스 시장의 이해관계자들에게 전략적 기회를 제공합니다.

세분화 분석

 

대기업 분석

기업 웰니스 시장은 대기업이 주도하고 있으며, 2025년에는 58.8%의 압도적인 시장 점유율을 기록했습니다. 이러한 우세는 대기업들이 직원 생산성 및 만족도 향상에 대한 전략적 집중과 더불어 포괄적 웰니스 프로그램에 상당한 투자를 한 데 기인합니다. 이러한 기업들은 정신 및 신체 건강 이니셔티브를 점점 더 우선시하며, 변화하는 인력 구조와 전인적 건강에 대한 중요성이 높아지는 추세에 대응하고 있으며, 이는 세계보건기구(WHO)의 분석에서도 뒷받침됩니다. 이 분야의 기존 기업과 신흥 기업 모두에게 전략적 이점은 혁신적인 프로그램 개발을 위한 광범위한 리소스 활용 능력과 의료 기술 제공업체와의 파트너십 가능성입니다. 직장 웰니스의 지속적인 발전과 탄탄한 지원 시스템에 대한 직원들의 기대치 상승을 고려할 때, 이 분야는 단기 및 중기적으로 그 중요성을 유지할 것으로 예상됩니다.

온사이트 분석

기업 웰니스 시장은 2025년 46.4% 이상의 점유율을 차지한 온사이트 제공 모델의 영향을 크게 받습니다. 온사이트 프로그램의 편의성은 직원 참여도를 높여 건강과 웰빙 문화를 조성하고자 하는 기업들이 선호하는 선택입니다. 이 모델은 웰니스 리소스에 대한 즉각적인 접근성을 제공할 뿐만 아니라 미국 심리학 협회(American Psychological Association)가 강조하는 트렌드와 부합하는 지지적인 커뮤니티 환경을 조성합니다. 기존 기업과 신생 기업 모두에게 온사이트 분야는 특정 인력 요구에 맞는 맞춤형 프로그램을 통해 혁신할 수 있는 기회를 제공합니다. 기업들이 직원들의 접근성 높은 웰빙 솔루션 선호도에 발맞춰 나가면서, 현장 서비스 제공 모델은 기업 웰빙 전략의 핵심 요소로 자리매김할 것으로 예상됩니다.

신체적 웰빙 분석

기업 웰빙 시장은 특히 신체 웰빙 부문에 의해 주도되고 있으며, 2025년 시장 점유율은 41.2%를 넘어섰습니다. 피트니스 및 영양 프로그램에 대한 높은 수요는 전반적인 직원 웰빙에서 신체 건강의 중요성에 대한 인식이 널리 확산되었음을 보여주며, 이는 질병통제예방센터(CDC)의 연구 결과에서도 뒷받침됩니다. 이 부문은 변화하는 고객 선호도를 반영할 뿐만 아니라, 피트니스 솔루션에 기술이 통합되어 개인화된 건강 추적 및 참여가 가능해지고 있음을 보여줍니다. 기존 기업과 신규 기업 모두 혁신적인 기술 기반 솔루션을 개발하여 신체 웰빙에 대한 관심 증가를 활용할 수 있습니다. 건강과 피트니스에 대한 관심이 지속적으로 증가함에 따라, 이 부문은 변화하는 기업 웰빙 환경에서 지속적인 성장세를 유지할 것으로 예상됩니다.

경쟁 구도

기업 웰니스 시장의 주요 기업으로는 Virgin Pulse, WellRight, Wellness Corporate Solutions, ComPsych, EXOS, Fitbit, Limeade, Wellsource, Vitality Group, Wellworks For You 등이 있습니다. 이 기업들은 혁신적인 프로그램 제공과 직원 참여 및 건강 증진에 대한 집중적인 노력을 통해 업계를 선도하는 기업으로 자리매김했습니다. Virgin Pulse는 다양한 웰니스 프로그램을 통합하는 포괄적인 플랫폼으로 두각을 나타내고 있으며, WellRight는 조직의 니즈에 맞춘 개인 맞춤형 솔루션을 강조합니다. Wellness Corporate Solutions와 ComPsych는 행동 건강 분야에서 축적된 풍부한 경험을 바탕으로 전체적인 웰니스 프로그램을 제공합니다. 한편, EXOS와 Fitbit은 피트니스와 기술에 중점을 두고 데이터 기반 인사이트를 통해 사용자 경험을 향상시키는 것으로 잘 알려져 있습니다. Limeade와 Wellsource는 직원 만족도와 생산성에 중점을 두고, Vitality Group은 글로벌 파트너십을 통해 사업 영역을 확장하며, Wellworks For You는 맞춤형 웰니스 전략을 제공하여 시장에서 각자의 입지를 강화하고 있습니다.

기업 웰니스 시장의 경쟁 구도는 이러한 선도 기업들이 기업의 변화하는 요구에 끊임없이 적응하면서 역동적인 전략을 추진하는 것이 특징입니다. Virgin Pulse와 같은 기업과 기술 기업 간의 전략적 협력은 서비스 제공을 강화하는 한편, 기업들이 역량과 시장 도달 범위를 확대하기 위해 인수합병을 빈번하게 시도합니다. 특히 첨단 기술을 통합한 신제품 출시는 경쟁 우위를 유지하는 데 매우 중요합니다. 예를 들어, Fitbit의 웨어러블 기술 혁신은 사용자 참여를 향상시킬 뿐만 아니라 맞춤형 웰니스 프로그램에 필수적인 귀중한 건강 데이터 분석을 제공합니다. 기업들이 이러한 경쟁 환경을 헤쳐나가는 과정에서 혁신을 추진하고 시장 요구에 대응하는 능력은 시장 포지셔닝과 전반적인 성공에 상당한 영향을 미칠 것입니다.

지역 기업을 위한 전략적/실행 가능한 권장 사항

북미 지역에서는 AI 및 머신러닝에 중점을 둔 기술 스타트업과의 파트너십을 강화하여 데이터 분석 역량을 강화하고 다양한 직원 요구에 부합하는 맞춤형 웰니스 솔루션을 제공할 수 있습니다. 기존 건강 혜택과의 통합을 강조하면 사용자에게 원활한 경험을 제공하여 궁극적으로 참여를 유도할 수 있습니다.

아시아 태평양 지역에서는 젊은 세대를 중심으로 증가하는 웰니스 트렌드를 활용하여 정신 건강과 일과 삶의 균형을 강조하는 맞춤형 프로그램을 개발할 수 있는 기회를 제공합니다. 지역 건강 인플루언서와의 협력은 홍보 효과를 확대하고 문화적으로 적합한 웰니스 관행을 반영할 수 있습니다.

유럽의 경우, 기업 웰니스 이니셔티브에서 지속가능성에 대한 수요 증가에 대응하여 차별화된 서비스를 제공할 수 있습니다. 환경 단체와의 제휴를 통해 브랜드 평판을 높이고 웰니스 프로그램을 더 광범위한 기업의 사회적 책임 목표와 연계하여 직원과 이해관계자 모두에게 어필할 수 있습니다.